Navigare necesse est....
Några tecken på att en ledningsgrupp håller på att tappa ledningen:
- Ni hanterar fler frågor, men får mindre gjort.
- Ni pratar strategi, men fastnar i operativ drift.
- Energin i ledningsgruppen når inte ut i organisationen.
- Ansvar flyttas mellan funktioner istället för att tas gemensamt.
- Verkligheten förändras snabbare än samtalen om verkligheten.
Det handlar inte om att skapa fler initiativ utan det handlar om att utveckla kapaciteten att navigera i komplexitet.
Strategisk orientering
Ett koncentrerat arbete för ledningsgrupper i övergång.
Orienteringen omfattar:
- samtal med ledare och nyckelpersoner
- analys av situation och utmaningar
- orientering kring ledningsgruppens uppdrag
- identifiering av kritiska utvecklingsområden
- rekommendation för fortsatt arbete
Resultatet är inte en handlingsplan.
Resultatet är ett strategiskt beslutsunderlag som ger ledningsgruppen en gemensam orientering och ett underlag för nästa steg.
Investering
Strategisk orientering: 120 000 SEK exkl. moms
Omfattning och upplägg anpassas efter organisationens storlek och situation.
Stäng
