Ledningsgrupper

"En ledare är intresserad av och engagerad i sina medarbetare och deras ständiga utveckling. Varje medarbetare förtjänar att göra ett bra jobb samt att ha visioner om sin egen framtid. Ledaren skapar förutsättningar för detta genom uppmuntran och ge stöd samt att ombesörja att alla medarbetare har tillräckliga kunskaper för arbetsuppgiften samt att gradvis få större utmaningar."

”STRATEGISKA AFFÄRSUTVECKLINGSPROGRAM för ledningsgrupper med fokus på individen är ett måste för att hantera dagens krav och utmanande affärsklimat.
Traditionella ledarskapsutbildningar som tar sikte på en mer teoretisk utbildning räcker inte.
Man måste gå in och arbeta med själen, med individen, på riktigt. Att man går in som en person och kommer ut som bättre och mer medveten version av sig själv. Det är då de verkliga resultaten kommer - för både organisationen och för individen.”

"I tider av kaos behövs tillit och förhöjd medvetenhet. Båda dessa förmågor utvecklas genom att människan klart ser sina egna drivkrafter genom tillit till sig själv och sitt högre livssyfte. En djup process där människan behöver stöd och kan komma ut som föredöme för andra"