Vår eldsjäl...

Anna Eliasson Lundquist

Grundare av Kvinnokompetensen och skapare av Blendby-metoden

Anna är visionären bakom Kvinnokompetensen – en levande plattform för ledarskap i övergångar.
Med över fyrtio års erfarenhet av chefsrekrytering, ledarutveckling och företagsbyggande har hon burit en livslång kallelse: att synliggöra och stärka den kvinnliga intelligensen som bärande kraft i samhälle och näringsliv.

När hon 1987 grundade Kvinnokompetensen skapade hon Sveriges första headhunting-bolag för kvinnliga chefer – en pionjärhandling som visade att kvinnor inte saknade vilja till ansvar, utan tillgång till strukturer som erkände deras kraft. Under tre decennier utvecklade hon metoder för att kvalitetssäkra kvinnligt ledarskap i mansdominerade miljöer, och senare för att hjälpa kvinnor att själva forma sina karriärer genom djupgående potentialprogram.

Efter ett decennium som rådgivare till EU-kommissionens direktorat i Bryssel, med det egenutvecklade programmet Unlocking Hidden Potential, fördjupades Annas förståelse för hur mänsklig mognad, kultur och affär kan växa tillsammans.

2022 tog hennes arbete ny form i Kvinnokompetensen / Blendby – en modell för ledarskap där närvaro, kroppslig förankring och cirkulär intelligens förenas i praktiskt hållbar förändring. Här vävs andligt djup och organisatorisk skärpa samman i program som Inner Lead™, Take the Lead™ och Cutting Edge™.

Anna leder nu utvecklingen av en kultur där sårbarhet ses som styrka och där "en god ledare kan underordna sig en annan god ledare".
Hon verkar som mentor, katalysator och röst för ett ledarskap som föds ur fred, hjärta och klarhet – och som bär nästa epok av mänskligt ansvar.