Om oss
Kvinnokompetensen leds av Anna Eliasson Lundquist.
Anna arbetar direkt med seniora ledare och organisationer i övergång – där riktning, ansvar och kultur behöver fördjupas. I Inner Lead™-programmen är hon en aktiv och närvarande partner i processen.
Parallellt utvecklar hon Female Intelligence – ett konstitutionellt begreppsarbete under uppbyggnad, med fokus på hur riktning och mandat stabiliseras när komplexiteten ökar och linjära modeller når sin gräns. Arbetet växer fram genom skrivande, analys och praktisk tillämpning i ledarskapsuppdrag, och utgör den övergripande systemlogiken för Kvinnokompetensen.
I det operativa arbetet omsätts detta genom den egenutvecklade metoden Blendby™.
Runt Anna finns ett handplockat nätverk av seniora rådgivare och specialister med dokumenterad erfarenhet av ledarskap, organisationsutveckling, strategi och kulturförändring. Nätverket består av personer med egen senior tyngd och självständigt mandat i sina respektive fält.
Dessa kopplas in när uppdragets komplexitet kräver fler perspektiv eller kompletterande kompetens.
Blendby™ drivs som en kuraterad struktur:
rätt kompetens, i rätt fas, med tydligt mandat.
Vi är inte ett öppet nätverk.
Vi arbetar selektivt och tar oss an ett begränsat antal uppdrag per år.
