Vägen in
Ledarskap i övergång kräver mer än metoder. Det kräver inre bärighet. I en tid av snabba skiften och ökande komplexitet räcker det inte att prestera rätt. Ledare behöver kunna stabilisera riktning, bära mandat och fatta beslut utan att fragmenteras.
Inner Lead™ Corporate är en individuell fördjupning för seniora ledare.
Här arbetar vi med:
• Strategisk klarhet
• Integrering av erfarenhet och ansvar
• Ledarskap i övergång
Vi erbjuder detta till organisationer som vill stärka sina nyckelpersoners långsiktiga bärkraft , inte bara deras prestation.
INNER LEAD™ hjälper dig att:
- stärka din självinsikt och ditt inre ledarskap
- leda med trygghet i komplexitet
- förankra ditt ansvar och din riktning
- minska stress och stärka självreglering
- bli tydligare i ditt sätt att kommunicera och påverka
- skapa hållbar professionell utveckling
För organisationer innebär detta ökad kapacitet, bättre samarbete och större affärsnytta.
Genom att kombinera personligt ledarskap, professionell riktning och organisationens behov skapar INNER LEAD™ Corporate varaktig utveckling som gynnar både individen och verksamheten.
Upplägget kan med fördel kombineras med chefssponsor och interna utvecklingsmål.
INNER LEAD™
3 månader
42 000 SEK exkl. moms
Strategisk klarhet i en avgränsad situation. För ledare och nyckelpersoner.
INNER LEAD™ EXECUTIVE
6 månader
90 000 SEK exkl. moms
Strategisk mandatfördjupning för seniora ledare.
INNER LEAD™ STRATEGIC MANDATE
12 månader
150 000 SEK exkl. moms
Årsmandat för ledare med systemansvar.
INNER LEAD™ vilar på Blendby™ – vårt egenutvecklade arbetssätt för att omsätta Female Intelligence i praktiskt ledarskap.
Blendby förenar:
- Självledarskap
- Emotionell och kroppslig intelligens
- Systemförståelse
- Riktning och ansvar
- Professionell mognad
Arbetssättet används för att stärka ledarens regulatoriska kapacitet i komplexa sammanhang
och utformas individuellt utifrån ledarens mandat och organisationens sammanhang.
Oavsett nivå får du:
- stärkt självinsikt och inre trygghet
- verktyg för att kommunicera tydligare
- ökad förmåga att hantera komplexitet och förändring
- mer energi, riktning och mod
- en ny grund att stå på, i både livet och arbetet
Anna Eliasson Lundquist
"Din uppgift är inte att bli som flocken. Din uppgift är att bära ditt eget mönster, så att flocken blir hel."
"
Digital Transformationschef, SVT, Sveriges Television
Arbetet med Kvinnokompetensen och Inner Lead har gett mig ökad självkännedom, större tydlighet i mitt ledarskap och en förmåga att inte bära sådant som egentligen tillhör andra. Jag står stadigare i vem jag är och kan använda mina styrkor mer medvetet än tidigare. De insikter och verktyg jag fått med mig har varit mycket värdefulla, både professionellt och personligt.
"
"
VD, LOTS GROUP AB
Att tänka nya tankar på egen hand kan vara svårt – vissa hävdar till och med att det är omöjligt utan yttre påverkan. Just därför är denna unika ledarskapsutbildning värdefull för den som vill utvecklas på djupet och vågar utmana sig själv. Du erbjuds verktyg och insikter som hjälper till att skärpa den inre kompassen och bygga ett autentiskt personligt varumärke. En stärkande resa både som individ och ledare.
"
Deputy CEO , Mid-size firm
Kvinnokompetensen was recommended to me and turned out to be a truly valuable experience over the year. Anna is the heart of the program ,deeply present, insightful, and caring , with the ability to create a safe, thoughtful space for challenge and growth, which made all the difference. The program was enriched by external coaches from her impressive network, who brought a rich mix of complementary perspectives and valuable input. We explored key questions around leadership, personal brand, purpose, network, and next steps. I felt genuinely supported and understood throughout. I leave the program as a more conscious leader, with a clearer sense of my strengths. I recommend it to anyone looking to grow themselves.
"
Affärsutvecklingschef, Swedish Space Corporation
Jag behövde inte ännu en traditionell ledarskapskurs. Mitt behov var att gå in på djupet med vem jag är som person och ledare för att stå stark i mina nya, ibland tuffa, utmaningar. För att ta reda på detta togs jag på en fantastisk, och ibland utmanande, resa som gör att jag idag är betydligt mer medveten om mina svagheter och styrkor, och vad de faktiskt bottnar i. Dessa lärdomar gör att jag idag kan bygga vidare mitt ledarskap på ett mer grundat och insiktsfullt sätt, våga förlita mig på min inre kraft och därmed nå min fulla potential som ledare.
"
Director and Head of Strategy & Business Models, Scania Group
Att få möjligheten att vara med Kvinnokompetensen och lära känna fantastiska Anna, är något jag önskar varje ung driven kvinna. Upplägget är unikt med fokus på att lära känna sig själv på djupet och förstå sina inre drivkrafter, samt hur man uppfattas av andra – ”det personliga varumärket”. Jag växte så otrolig mycket som person under denna tid och bär alltid med mig Kvinnokompetensens ord ”våga lita på processen” , som har visat sig vara framgångsrikt mer än bara en gång!
"
SR VP/HEAD OF POWER SOLUTIONS SCANIA GROUP
Jag genomgick Take the Lead som en följd av min medverkan i FLE/Female Leader Engineer (nätverk för ingenjörer/blivande ledare) . Det jag mest har förundrats över är hur ni tar till så ”annorlunda” metoder som man genast tror att man kan genomskåda, men gång på gång inser att jag måste vara väldigt ödmjuk när det kommer till hur väl jag känner mig själv. Det är med stor respekt för er verksamhet jag vill önska er ett stort lycka till med allt ert arbete! Och Tack! Tack för ett bra upplägg, tack för personlig utveckling, tack för inspirationen, tack för motivationen och tack för alla bra råd, lärdomar och historier!
"
ÄGARE/VD, BR&SA INTERNATIONAL AB
Det hände så mycket! Jag vet nu varför jag agerat undflyende och onödigt accepterande i många affärskritiska situationer. Jag har förstått att lämna prestige och flyktbeteende och istället blivit mjukare och mer förstående i mitt ledarskap men samtidigt mycket kraftfullare och tydligare. För framtiden ser jag framförallt vikten av att arbeta med blandade arbetsgrupper för att skapa den där magiska teamkänslan som jag så hett önskar.
"
Stabschef, EQT Tech
Jag har under de senaste två åren samarbetat med Anna och teamet på Kvinnokompetensen att utveckla mitt ledarskap genom djupgående utveckling av mitt självledarskap, förståelse för mina drivkrafter och uttryck samt genom att ha utmanat valda sanningar och invanda mönster hos mig själv. Det har varit ett fantastiskt samarbete som har gett mig så mycket mer än vad jag initialt tänkte att det kunde ge. Anna och teamet har visat ett genuint intresse för att lära känna mig, mina värderingar och mina ambitioner, och utifrån det hjälpt till att bygga en samstämmighet mellan min personlighet, mina beteenden och min image. Jag kan varmt rekommendera Kvinnokompetensen när du vill och vågar lyfta dig själv till nästa nivå!
"
Jag har det senaste åren haft förmånen att samarbeta med Kvinnokompetensen. Under samma period har jag gått från gryende till seniora ledarroller, och med programmens stöd och värme kunnat göra resan med omtanke och reflektion, både om mig själv men också om de som är runt om mig. Med nya insikter och personlig utveckling har jag kunnat stå stadigt i vind, men kanske ännu viktigare, också rakryggad i mina framgångar. Jag definierar mig idag som en trygg ledare med koll på min egen kompass, och använder ofta de verktyg jag har fått med mig från Kvinnokompetensen.
"
Head of E-mobility Diagnostics, Scania Group
Att våga lära känna sig själv på djupet är något av det mest utmanande du kan göra. Att få göra det tillsammans med Kvinnokompetensens utvalda och Anna är en gåva.
Värdet av att veta vad som får din drivkraft att lysa och förstå vad som krävs, både av dig själv men också av ditt företag, för att kunna bli den mest lönsamma ledaren är nyckeln till att lyckas.
Jag har under samarbetet inte bara grävt inom mig själv, utan även fått värdefull insikt om hur vår tids stora förändringar i världen påverkar våra företag och ledningen. Hur viktigt det är att inte stå stilla, utan att orka leda genom förändring och kaos.
Kvinnokompetensen är allt annat än traditionella ledarskapsutbildningar utan ständigt föränderliga program som utvecklar individer till att hitta sin fulla potential. Detta genom ett kreativt upplägg med en mix av företaget, individen och stora portioner av tårar, skratt och kvinnlig gemenskap.
"
På den tiden var jag en nyckelspelare och kulturbärare på ORIFLAME, ett internationellt bolag. Programmet förändrade hela mitt yrkesliv och vad jag inte räknat med , också mitt privatliv. Jag hade redan en stark drivkraft i mig själv via självledarskapet, som jag fick med mig i bröstmjölken.
I programmet fick jag utveckla ett medvetet självledarskap. Det gav mig kraftfulla verktyg att påverka mitt liv och därmed min omgivning. Framgång genom andra och vidare ett förhållningssätt till andra människor som blev berikat med förståelse, tillit, kärlek och acceptans. Sista raden på resultaträkningen kom då av sig själv.
"
Transformationsledare, Sveriges Television
Det blev en viktig, inspirerande och rolig resa för mig. Att som erfaren ledare få möjlighet att fördjupa mitt ledarskap ytterligare och att fortsätta utvecklas under de här formerna har varit ovärderligt och gett en nytändning i arbetet. Anna är en trygg och säker lots som väglett mig längs vägen mot djupare insikter och hur det egna varumärket och vikten av samstämmigheten mellan det och hur just jag uppfattas i olika situationer. Med många spännande och ibland okonventionella möten skiljer sig detta samarbete från tidigare ledarutveckling jag har deltagit i. Jag är väldigt glad över att våra vägar korsades på det här sättet!
"
Business Development Manager
Det har varit en resa som både utmanat och stärkt mig. Det personliga upplägget, med individuell coaching helt anpassat efter mina behov och situationer, har gett mig möjlighet att växa på djupet, inte bara som ledare, utan också som människa. Jag har fått utrymme att stanna upp, lyssna inåt och förstå mer om mina egna drivkrafter, reaktioner och mönster – och hur jag medvetet kan agera utifrån det. Kombinationen av att bli mött med värme, respekt och full närvaro har gjort varje session meningsfull. Jag uppskattade särskilt balansen mellan konkreta samtal om aktuella utmaningar och de mer reflekterande, inre processerna. Det hjälpte mig att hitta en inre tydlighet, och stärkt min tilltro till vem jag är och hur jag vill verka framåt. Igen, stort tack för ett fantastiskt samarbete!
"
Project Manager, Scania Group
Insiktsfullt. Utvecklande. Stärkande.
En väldigt lärorik och spännande resa i mötet med mig själv och med de som hjälpte mig på vägen.
Evigt tacksam!
"
Head of Product description , Scania Industrial Operations Asia
Jag har utvecklats både på det personliga och professionella planet. Jag har gått ner på djupet för att förstå vem jag är, vilka styrkor jag har och vilka värdeord jag kan bidra med till mitt företag. Vi befinner oss i en föränderlig tid och det kräver ledare som kan hantera både osäkerhet och utmaningar. Genom Kvinnokompetensen har jag utvecklat förmågan att möta förändringar med mod, energi och styrka. Jag tar mig an svåra uppgifter, hittar kreativa lösningar och ser till att vi rör oss framåt, även när förutsättningarna förändras snabbt. Jag kan skapa ett team som samarbetar mot gemensamma mål och bidrar till en engagerande arbetsmiljö.
“
“
Inner Lead™ Corporate