fyah

Maison Kvinnokompetensen

Maison Kvk Bildarkiv Lady Mink

Fyrtio år av skräckblandad förtjusning

Est. 1987. Still refusing beige.

I snart 40 år har vi arbetat med ledarskap, makt och hur organisationer styrs och utvecklas. Alltid med människans samlade intelligens som utgångspunkt.


På 90-talet sa en av Sveriges stora entreprenörer till mig:
"Anna, du måste skala upp. Du kan ju inte gärna stanna vid en liten boutique!"

Han hade naturligtvis en poäng.

Och sedan dess har vi brottats med frågan: Hur skapar man tillväxt i "haute couture"-branschen?

Haute couture betyder hög sömnad. Ett hantverk där varje skapelse utgår från människan som ska bära den. Skräddarsytt, personligt och med en kvalitet som inte låter sig massproduceras.
Det är så vi alltid har arbetat med människors och organisationers utveckling.

Vi har prövat att växa, utvecklat program, arbetat med stora företag och internationella organisationer.
Och gång på gång återvänt till samma insikt.

Det mest värdefulla i vårt arbete uppstår i mötet med den enskilda människan. Det kan inte kopieras hur många gånger som helst utan att något går förlorat.

Så vi blev aldrig något pret-á-porter-hus.

Däremot har vi under snart fyrtio år byggt något annat. Ett intellektuellt kapital av idéer, erfarenheter, relationer, upptäckter och en och annan fullständigt respektlös idé.

Vi har utmanat maktens rum, utvecklat människors kapacitet, ifrågasatt invanda föreställningar och emellanåt ägnat oss åt sådant som knappast förväntas av ett företag inom ledarskapsutveckling.

Som t.ex. att bilda Lady Mink Society. Med egen konstitution och ständig ordförande.
Varför inte?

För människans intelligens rymmer mer än det som får plats i ett organisationsschema.

Välkommen till Maison Kvinnokompetensen

Bildar, kultiverar och roar - och har väckt skräckblandad förtjusning sedan 1987.

AI behöver AI
Norrsken
arrow-left icon
arrow-right icon

"

Petter Vådal

HEAD OF CATEGORY FUEL, CIRCLE K EUROPE (Oslo)

I’ve had the pleasure of working with Anna and Kvinnokompetensen on career and leadership coaching during autumn 2020. All sessions have been facilitated on video meetings which worked very well.
Key focus areas for me was:
1. Better define who I am and leading myself
2. How should my brand look like going forward and how to succeed with my skillset and strengths.
I found the session really valuable and the outcome of the session were practical and actionable.

profil ikon

"

Krister Sääv

ÄGARE/VD, BR&SA INTERNATIONAL AB

Det hände så mycket! Jag vet nu varför jag agerat undflyende och onödigt accepterande i många affärskritiska situationer. Jag har förstått att lämna prestige och flyktbeteende och istället blivit mjukare och mer förstående i mitt ledarskap men samtidigt mycket kraftfullare och tydligare. För framtiden ser jag framförallt vikten av att arbeta med blandade arbetsgrupper för att skapa den där magiska teamkänslan som jag så hett önskar.

profil ikon

“